8月25日至9月2日，按照《新兴际华集团党委全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”方案》安排，新兴际华集团党委党史学习教育第一、第二巡回指导组对9家二级公司和集团公司机关党委进行了现场督导。

为促进指导组履职尽责，把握工作重点，提高工作效率，集团公司党史学习教育领导办公室整理了相关要求，编制了《集团公司党史学习教育巡回指导组工作手册》，制订了《新兴际华集团全国国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”督导工作方案》，并编制了《新兴际华集团全国国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”督导访谈提纲》。在督导开始前，指导组召开专题会议对国资委党委和集团公司党委对“回头看”要求进行充分学习，严格要求要把反对形式主义、为基层减负贯穿全过程，不简单以开会发文、

第二巡回指导组现场督导际华股份

指导组坚持严督实导原则，采取旁听专题学习研讨、听取党委（党总支）书记汇报和印证式访谈部分中层干部的方式对9家二级公司和集团公司机关党委进行了现场督导。督导过程中，指导组共旁听专题学习研讨3次，听取10位党组织书记汇报，访谈70余人次，形成谈话记录70余份。本次督导重点聚焦各单位重温习近平总书记全国国企党建会重要讲话情况和对照7方面25条进行对标检视情况，重点看是否学深悟透，是否坚决贯彻落实，是不是真的学了，有没有认真研究，有没有具体落实措施，

第一巡回指导组现场督导新兴重工

通过本轮督导，指导组发现，9家二级公司和机关党委均对“回头看”工作高度重视，能够深刻认识到开展“回头看”工作对于总结好的经验做法、补齐补强差距短板、推动党建工作在继承中发展的重要意义。一是部署动员及时，确保“回头看”工作压茬推进；二是学习研讨深入，通过开展专题学习研讨，达到了统一思想、凝聚共识的效果；三是经验总结全面，各级党组织在推进企业改革发展和党的建设任务中充分发挥作用，党建工作优势有力彰显；四是对标检视严格，对照“七个方面”重点对标检视内容，全方位摸清现状、掌握实情，客观分析差距、正视不足；五是制定措施有力，整改工作进一步推进，既重视解决具体人、具体事的问题，更着力推进建章立制、整改提升的举措。

指导组要求各单位以本次“回头看”为契机，持续深入学习贯彻习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神，认真总结5年来加强集团公司党的建设成效经验，对标梳理工作落实中存在的差距不足，以问题为导向，落实主体责任，加强整改，推动党的建设不断迈上新台阶，为推进企业高质量发展提供坚强保证，全面助力集团公司“135”发展目标和“3456”总体发展战略。