有效防控高温中暑及各类安全生产事故的发生，切实发挥公司维护职工安全健康权益保障的积极作用，际华3536公司特向广大职工夏日送“清凉”。

际华3502公司按照新制定的薪酬制度发放了工资，员工工资提高在5%10%之间，提升了工作积极性和主动性，针对生产一线单位情况进行了充分沟通和调研。

襄阳市纺织服装产业链联合党委第一次会议在襄州区经济开发区成功召开，市委组织部、市农业农村局、市经信局、市农技推广中心、襄州区有关部门及全市纺织服装产业链链上29家企业代表参加。

为全面提升员工质量意识，际华3509布机车间积极响应公司质量月活动号召，扎实开展“质量月”活动，发自内心的、自觉主动的去保证产品质量。

扎实有序推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，进一步提高公司宣传思想文化战线干部队伍的专业素养和能力水平。

际华3502公司召开第四期改善提案交流会，各分会在产品质量生产效率提高，员工可以运用模板配合电脑花样机完成此工序的制作。

际华3534公司组织召开2023年上半年经济活动分析会，全面总结分析上半年公司经济运行情况和重点工作完成情况，深入剖析各单位、各部门存在的问题和不足。

按照2023年际华股份精益运营管理提升评价要求，在工艺推进中，公司一分厂德士玛转盘机模具的底模不能用在满誉转盘机上，三是电脑花样机模板改进工艺。

也是际华3509公司“成本管理年”，际华3509公司设备动力部对空压站精准施策、多措并举，布机漏气机台精准补漏；根据车间停台情况及时调整空压机开台。

中国服装协会在北京召开了“南山智尚杯”2023中国职业装设计大赛暨交通运输行业制服设计大赛初赛评审会，际华3502公司职业装研究院高级设计师李文慧、梁宁宁作品《青黛》入围。

国家先进纤维创新中心主任王玉萍率盛虹集团高管及中心研发人员一行7人到际华3542公司考察，并参加座谈交流，双方就国内新纤维研发现状及际华股份承担的重点研发任务、研发过程中涉及的纺纱、织布、印染等问题进行了深度交流。